企业职工病假这么扣工资是否合法？

2025-05-17 23:15:05

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回答（1）：

1、企业职工病假期间，用人单位应支付病假工资的。
2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

回答（2）：

申请劳动争议仲裁，扣罚款没道理

回答（3）：

不合理!
原因很简单,你因病请假不是事假!是因受伤而不能上班,在劳动法有明确规定,最多是扣除你7天的请假工资,不应罚款,如果你们公司里的人说这罚款是你们公司的规定,首先这个规定用在你身上不合法,公司是可以有一定的处罚员工的权利,但绝对不能是因病不能上班的人,这在劳动法有规定.

回答（4）：

不合法，你去当地的劳动部门具体咨询维权。