在职场上，起决定性作用是规则还是人性？

在职场当中，取决定性作用的是规则，当然规则之下也有着人性。有时候规则也会考虑到人性，而改变一些。

当你和领导去聚餐的时候。你和领导喝酒碰杯子的时候，你的杯子绝对不可以比领导的杯子高。例如你开车的时候，要让领导坐在车的后面，如果领导想要开车的话，你就尽量要坐在副驾驶的位置，这些就是职场当中的潜规则。这些潜规则领导不会明面上告诉你，但是如果你没有做的话，会让领导很不开心。

领导说上下班必须要打卡。每次开会都必须要有会议记录。如果你能把这些都做到，而且经常和老板说一下自己的思想情况、工作情况，而且办事情比较细心，你会比其他人升职升得更快。你懂得这些，领导会觉得你是一个可以和他一起干事情的人。如果你再懂得一些人性，在领导需要你帮助的时候，你能够揣摩到领导的心意，那么你的职位也会升的更快。

有很多人都说在职场当中，最重要的是，揣摩领导的心意。其实这恰恰是相反的。如果你一天只想着去揣摩领导的心意，而不去脚踏实地的去干活儿。这其实是本末倒置的。只有当你把自己应该做的事情都做好了，在适当的去解决一些领导麻烦，领导才会重用你，才会把手里面最重要的任务交给你。在职场当中，规则是最重要的，领导既然定下了规则，他就是要让我们去执行，而人性也很重要，但只有在完成规则的前提下再去揣摩人心才是最好的。