公司为取得相关资质安排员工培训，离职后能否扣除培训费？

2025-05-19 17:24:39

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劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
前提是专业技能培训才可以，如果属于岗前培训不能算专业技能培训。