形成事实劳动关系行,不一定非要签书面合同才行。
工作原因出了事,可以向当地劳动部门申请工伤认定,一般要劳动关系证明,工资卡最好,不然找两个工友给你作证,证明一起工作,还有你出事的经过。
具体的你到当地劳动局工伤保险科问下。
《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申
请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受
理。
你好,根据劳动合同法的规定,用工单位与劳动者间的劳动关系自用工之日起已经建立。既然是工伤,单位不予申请的话,建议你尽快去申请工伤认定,工伤认定结果出来后,单位仍不赔偿的话,你可以向劳动部门申请劳动仲裁。
直接做工伤鉴定,然后去劳动局仲裁。