需要分析公司辞退的理由，如果公司是以你不符合录用条件为由辞退，而且有相应证据证实你不符合录用条件，不需要支付补偿或赔偿，或者单位以你严重违反公司规章制度辞退的，也不需要支付经济补偿。如果公司没有任何理由辞退你，属于违法解除，则需要支付赔偿金
