这要看你是什么态度了。首先：1、你们公司的用工存在劳动超时问题。 2、员工过低可以协商，如果他们不提高，你们可以拒绝改动。 3、如果公司将你辞退了，公司需要赔偿你钱。
三班倒三班工资加起来5100，现在两班倒，加起来4200 应该找物业协商
这个可以协商一下
