上班饮酒造成事故是否能认定工伤

2025-05-19 05:40:42
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回答(1):

不能算工伤,法律依据《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

回答(2):

单位有无上班饮酒的规定?没有规定的话可以主张工伤。