正规的程序是:人事部算工资;财务部根据人事部门计算的工资来发放。
实务中,经常是财务既做工资,也发放工资。
人事最多的算工资,发工资无论怎样都应该是财务来做
根据企业管理需要,很多企业考虑工资保密需要,是人事算工资并最终发工资,财务只是最终记账而已
理论上是这样的:
人事部门(统计出勤率、工时表等等)——会计(依据以上原始凭证做账)——出纳(实际发放工资)
管事的——管账的——管钱的
当然,人是万能的,三位一体也不是不可能,小企业真的一个人就能能全搞定。问题是这样的制度健全吗?一个人经手所有的事,如果他想黑钱呢?
工资当然是老板发,会计算数就行