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公司被收购后重新与新公司签订用工合同！原公司也已经答应工龄补偿！可前提是必须自己辞职才能得到工龄补
公司被收购后重新与新公司签订用工合同！原公司也已经答应工龄补偿！可前提是必须自己辞职才能得到工龄补
偿？请问怎样才能不丢了工作又能得到赔偿呢？
2025-05-21 13:30:39
推荐回答（1个）
回答（1）：
可以要求工作满一年支付一个月工资补偿，以此类推计算。
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