你是不是在试用期。是就可以很快，简单的解除关系你有无犯错，有就无能为力了就算你无错，但你得罪了领导，以后也不会好过，还是走吧。工作了4个月，基本是无什么补偿的，除非你合同写明违约的赔偿
现金拿到手闪人
有没有签订劳动合同？解除你的理由是什么？看是不是合法解除，即你是不是严重违反了公司规章制度等，构成了合法解除劳动关系。如果非法解除，加倍支付经济补偿金，一个月的工资
