这位朋友你的问题正是很多人想问的。。你的原因是身体不能干重活。不能干重活是什么原因造成的如果是这两年你在公司工作量较大造成的,那么公司有权做相应的赔偿或者给你安排在公司合理的岗位。如果是你自身的原因造成的不能干重活开除你从人道主义说是公司不对,不过只是道德谴责公司可以不赔偿你。。
1、单位应当给你调岗
2、如果调岗后还不能适应的可以解除劳动关系
3、但应当进行经济补偿
首先要知道的是你是不是已经签了劳动合同呢?
如果没有到期可以去劳动局申请
依照劳动法的相关规定,员工转正后发现不适合该岗位的工作,必须先对其进行培训或调整工作岗位,如果经培训或调整工作岗位后,仍然不合适的,方可解除劳动合同,但须提前30天通知并支付经济补偿金,经济补偿金的标准为在本单位工作每满一年支付一个月工资,不满一年的按一年计,不满半年的按半年计。