工伤后，但评不上伤残，要不要赔误工费？

2025-05-05 20:15:17

推荐回答（3个）

回答（1）：

工伤需要治疗的，必须享受停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。停工留薪一般不超过12个月，但伤情严重的可以申请延长，但延长不超过12个月。
因此，你应该享受停工留薪，而不是陪误工费。如果单位要你陪，你可以上诉。
另外，治疗期间单位必须按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，在外地就医的，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。

回答（2）：

工伤后没有误工费的说法，因为工伤期间按出勤算，原工资待遇不变，所以发你工资了就不存在误工费。

回答（3）：

要不到　，劳动部门没有这个支付说法的，这期间单位肯定已发了你的工资的