属于工伤,如果被否决,找责任部门陈述如下内容:你的自觉加班得到领导的默认(参照当班生产记载——包括出勤表),没超出大多数同事们的活动范围,玻璃门落地式的,是否安装不久?有无明显照明与警示标记?是否与工作相关的原因而必经之路?——方方面面,去寻找有力的证据吧
应该算工伤
算,但是评不到级
能,加班能证明么?