企业劳务派遣需要注意什么陷阱

2025-05-12 14:26:41

推荐回答（3个）

回答（1）：

派遣单位是否具有相关派遣资质；如：1公司注册资金50万以上 2.营业范围是否明确有劳务派遣栏目。防止假派遣公司；其次就是合作双方的派遣协议上的约定类容，如员工发生工伤事故后的双方解决方式后期双方解除合作后人员的安置等情况；简单的说就是明确企业双方的权利与义务！

回答（2）：

由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
通俗的说劳动者A与派遣公司B签订劳动合同，然后派遣公司B让劳动者A去实际用工公司C工作，劳动者A的相关工资福利基本上是派遣公司B发的，当然这钱基本都是C给B的！
具体细节中，还是要注意A跟B公司的劳动合同，以及A在c中工作的条件是否符合与B公司签订劳动合同的。

回答（3）：

简单来说正规的劳务派遣公司总之会和你签劳动合同和不会收取你的任何费用！