58问答库 > 我儿子研究生毕业工作一年，他是2013年5月入职，签订5年劳动合同，试用期一年。今年6月下旬得了抑

我儿子研究生毕业工作一年，他是2013年5月入职，签订5年劳动合同，试用期一年。今年6月下旬得了抑

2025-05-17 14:16:30

推荐回答（4个）

回答（1）：

　　五年期劳动合同约定一年试用期，违反劳动合同法第十九条“三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”之规定，其中六个月无效，可以主张公司按正式期工资标准支付赔偿金。
　　至于单位伪造辞职申请书，你需要有证据能够证明，才能够主张无效。
　　附：法律依据
　　《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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　　第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

回答（2）：

既然已经填了离职表，就表示志愿离职。
不过企业按照一年的试用期与劳动合同法相违反。可以要求企业补偿。

回答（3）：

您好，这个不太了解，您可以到相关论坛或网站上查询相关信息。欢迎向158教育在线知道提问

回答（4）：

忧郁症就不可以工作啊