通常工伤员工在劳动能力鉴定期间，员工可以提出辞职（解除劳动合同），通常情况下不建议员工在劳动能力鉴定期间提出离职，建议待劳动能力鉴定结果出来并与单位处理好相关伤残赔偿等待遇问题后再办理解除劳动关系的相关手续，这样从员工本人的权利保障角度来说比较好。
