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是否属于违反劳动法
是否属于违反劳动法
2025-05-23 11:07:48
推荐回答（1个）
回答（1）：
1、学生不属于劳动法意义上的劳动者，不适用劳动法；
2、你与公司的劳动关系自毕业之日起算，劳动合同应当自该日起一个月内签订，若没有签订，则应当自第二个月起支付双倍工资。
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