在上班时间喝了两小杯啤酒过了两小时,在上班时间手指被压断了,请问这算工伤吗

2025-05-13 00:34:27

推荐回答（4个）

回答（1）：

这个问题的关键点在于你工作的单位的相关规章制度里面有没有工作时间内不允许饮酒的内容，如果有，你的情况就是自己违规造成的，是无法认定为工伤的。

回答（2）：

算
只要在工作期间和上下班途中受伤都算工伤
但是你这工伤也有一部分自己的责任所以单位赔偿也会变少的

回答（3）：

　　你的情况，不属于工伤，工伤保险条例明确规定，职工符合认定工伤条件，但是有发生下面之一的，不能认定工伤：
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

回答（4）：

在工作时间里，只要你没有在醉酒的状态下工作而发生的事故就算工伤事故，当然，如果一个人因为酗酒导致头晕等精神方面不稳定而去操作危险机械造成的事故虽然也算工伤事故，但是事故的责任完全在于自己，论赔偿的话自己要承担一大半以上的责任。