双休日全勤也就是双休日都需要工作。
如果用人单位安排劳动者双休日上班，但是未安排调休的，应该支付劳动者2倍工资的加班费。
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
意思是在某个应该休息的双休日却正常上班了，所以是两天都正常出勤、全勤。希望我的回答能帮到你
正规公司的双休日就是说周六周日休息放假，不用上班，这个月还是算全勤
有些公司的双休日是需要自己来调休的，如果不上班，就不算全勤
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