一般个人原因分两种，一种是与你的工作或者职位完全毫无关系的个人原因，一种是与你的工作或者职位等有关的个人原因，后一种要看你责任多大（比如意外、过失，重大过失，故意），按责任分担责任。前一种由你个人承担。
普通员工的职务行为，造成损失由单位承担。
好像是
