如果你是关键岗位才有加工资挽留你的待遇，那些非关键岗位的你爱走就走~~员工为什么辞职，一个是钱给少了，另一个是做得不开心了。而对大部分老板来说，100块能让你干活的绝对不给到110，他有个顾忌是给你加了10块，那其他同事心理会不平衡，也要加。只有你去跟他辞职了，他才会看情况说给你加工资或者直接批准你走。还有一种是玩拖字诀，拖你个三五个月或者半年一年的，让你打消辞职的念头。
因为老板认识不到员工的重要性
