按照我国《刑法》第二百七十六条之一的规定：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
恶意拖欠工资的行为我国近年来的打击力度也非常大。对于不构罪的行为，员工可以到用人单位或用工所在地的劳动执法监察大队投诉。
用人单位拖欠工资，协商不成的情况下建议直接申请劳动仲裁，主张发放工资
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