旷工是一种非常没有职业道德的行为，遇到员工无故旷工必须要给予严重的处罚，应当在扣除当天工资的基础上追加一定的处罚，并且在考勤系统里进行统计作为其领年终奖金或者季度奖金的参考资料。
一般制造业工厂，企业，公司规定：员工无故旷工，按员工一 天工资的3倍进行处罚。
比如 日薪= 底薪标准 / 当月应出勤天数
以深圳最低工资标准为例 2200元 当月应出勤天数是22天
日工资=2200/22=100元
旷工扣款=日薪*3=100*3=300元，
所以，一个员工无故旷工的代价还是蛮大的
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