虽然你父亲没有与老板签用工合同、但是你父亲实际已经给老板干活、在法律上这种情况视为已经签了用工合同、你父亲应该认定为工伤
可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇。没有签订劳动合同是不合法的,可以要求用人单位签订劳动合同。
只要有证据支持劳动关系成立,即可依法申请工伤认定,无需老板同意
你好,要先确定老板有没有注册公司的,如果只是包工头没有注册公司你爸要承担一部分责任的
你好!可以申请工伤认定,享受工伤待遇。
你爸负责任