因个人原因或者因单位不签订书面劳动合同，通知单位辞职因为入职一个月没书面劳动合同，第二个月起一年内可以要求双倍工资补偿和单位无法协商一致，可以申请劳动仲裁。需要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水、出勤卡之类《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没签合同，恐怕不会有了
