我读过卢俊卿《幸福企业才是最好的企业》这本书，根据我的理解应该是这样的，幸福文化反映了企业员工追求幸福的共同意愿，员工很容易认同企业的幸福文化，他们能按照幸福文化所倡导的精神、道德和宗旨行事，形成一致的价值观，因此说，幸福文化对企业的员工具有积极的引导作用。
