没有交生育险，生育产生的费用由谁承担？

自掏腰包还是单位给钱？

2025-05-21 05:23:28

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回答（1）：

现在有些单位很不负责任违反我国的法律法规，没有给职工缴纳生育险，这是一个违法的行为，这个行为将会受到法律的制裁。所以当你遇到这些事情的时候，一定要及时的保护自己的权利，要了解相关的法律法规，这样才能够保护自己的权利，我国的生育保险政策十分的健全，我们用《北京市企业职工生育保险规定》来举例子，上面就规定了企业的生育险义务，如果违反的话，需要根据相关的规定补偿给员工，这是有法律依据的事情。

《北京市企业职工生育保险规定》里面第二十三条、二十五条都有很多的规定，我们拿二十三条来说其中内容是：用人单位未参加生育保险就要承担本单位的女职工因生育而发生的医疗费用、产假工资等。这就是说单位如果没有缴纳生育险，那么就需要根据女职工的生育费用直接进行补偿。

上面的法律解释很明确，那么我们知道这些法律之后，就要加以使用。如果你遇到单位不给你缴纳生育险，那么第一时间和单位协商处理，如果单位不给你处理的话，那么你可以直接向法院起诉，一般会在一个星期左右开始进行审理，之后你就会得到自己应有的补偿，记住千万不要犹豫。

学会利用法律武器是保护自己的有效办法，上述就是解决单位不给交生育险，剩余产生费用的赔偿办法。只要按照这个步骤来，那么你的损失一定会能够挽回。还有不明白的地方，可以参考《北京市企业职工生育保险规定》即可

回答（2）：

这应该就是个人自己承担吧，毕竟自己不享受这样的险种。

回答（3）：

如果没有交生育险的话，生产的费用还是自己掏的，毕竟没有上保险。

回答（4）：

有些公司不会给员工交生育险，所以当然是自己掏钱了。

回答（5）：

没有交生育险的话，那就要自掏腰包了。