“当员工请假到一定限度时会对该员工有什么影响”，这个问题要看你所在的企业制定的规章制度是怎么规定的，结果有两个：1、请假天数在企业允许范围之内，会影响你的月薪、月度奖、季度奖、年终奖等等考核薪酬，同时也影响你个人的工作进步，也会影响到你的加薪、升迁；2、请假天数超过企业的规定范围，如果不是病假（大病）、工伤一类正当理由，除第（1）中的影响，你还有可能会被单位开除，你会失业。如不能及时重新找到工作单位，会造成工作断层，影响你的社保，也会留下不好的名声，影响你的个人形象。
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