没有“所有企业退休工人养老金每月都少拿一半”这样的说法,社保局也没有必要和企业串通。
我国的社保政策的原则是广覆盖、低保障。很多人的退休金都比不上在职时期。退休金少拿一半是跟什么比较,如果是跟上班工资比的话,没法比。社保养老的计算是个人账户除以240,按月发放,再加上社会统筹账户的统一养老金。两部分构成。
如果你确认是应发部分少发了,可以向上级管理部门反映,当地社保局的上级部门反映。
我是07年以特殊工种退休于武汉市轮渡公司的。我最开始的养老金只有657元,别人都说不对。通过调查取证:证据一,基础养老金他们按05年月社平缴费的20%计算,得出来的结果是基础养老金的一半的一半;证据二,07年的缴费明显高于08年指数由0.9改为0.7;证据三,个人账户养老金以及过渡性养老金去向不明;由于社保的乱作为,才导致我的退休养老金每月少拿一大半,有凭有据,到什么地方说理?
没人管?谁胆子那么大?给他发个视频到网上来。看他不死悄悄
向有关部门反应。