有签员工合同的就好办！~看一下你犯的错的严重性是否达到了公司辞退你的要求！~要是没有的话被公司辞退、我们是可以用国家的劳动法起诉公司的！~所以一切讲究的都是细节！~为什么我会知道这么多，只因为我来自法律直通车而已。
