我的五年劳动合同已到期，公司想跟我续签，但我不想再续签了，这样可以领取失业保险金吗？

可以
　　（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
　　（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
　　（五）法律、行政法规另有规定的。
　　第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
　　第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
　　第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
　　（一）本人身份证明；
　　（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
　　（三）失业登记及求职证明；
　　（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
　　第八条　失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况

劳动合同到期后，员工提出不续签劳动合同的，无经济补偿金，也不能享受失业保险金，除非公司没有依法购买社保，克扣、拖欠工资，提高续签劳动合同标准，降薪，调岗等。

只要没有工作，原则上都可以领取。

政策上要求的是：非本人意愿解除劳动关系才可以申请失业金，你这种情况可以和单位协商解决，终止合同原因可以写成协商一致，另外今年疫情有个阶段性政策，你这种情况可以申请失业补助金，具体怎么操作你可以到到地的人社部门的失业窗口咨询。

劳动合同到期，个人主动不续签，按规定不能领取失业金。只有在被动失业时才可以领取失业金。