已经签订劳动合同,公司不给买保险,离职可以要求补偿么?

2025-05-13 09:33:47

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回答（1）：

1、您7月1日入职实习？您是学生实习还是就业？这点明确吗？假如是实习学生，企业是可以不交社保的；假如是就业，那实际上应该是试用期，对吗？试用期3个月，对吗？那也应该在入职1个月内签订劳动合同，否则，企业支付员工双倍工资。
2、假如您是企业员工，企业必须给您缴纳社保，您可以找人事部门或您的直接领导询问什么原因没交，明确提出让企业补缴，但您个人承担部分也要补缴的。
3、不建议您为此事离职，假如企业执意不缴，可以向当地劳动部门提出帮助或劳动仲裁。假如您要离职的话，也还是补缴社保，所谓“社保补偿”是不合法的，也是没有报障的。
希望回答对您有帮助。

回答（2）：

社保是国家规定的。建议你先和单位协商解决，实在不行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。