广东胡律师:
1、该公司在合同期内不可以任意无故辞退你,除非你违反了公司的规章制度和法律;
2、不合理,你应该得2个月工资的经济补偿及1个月工资的代通知金,经济补偿里面的工资是不能扣个人所得税的;
3、你可以要求单位按你们的约定补交;
4、你在离职书面上签了字就说明你已经认同了单位的解决方法,除非你能证明你是被逼签的。
你这个情况还是协商吧。
被人当枪利用了两年,又被无辜辞退,真是不幸呀!抱抱你,坚强一点,没什么大不了,此处不留爷,自有留爷处.
一般来说,公司和员工在合同期间是不能无故辞退员工的,除非员工个人犯了法律上的错误。
中州商标事务所有专业的律师可以帮你解决问题。
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