员工在上班十几天的情况下，说过一句不想干了，共上班55天，老板不让干了，能要到赔偿金与代替通知金吗

2025-05-18 05:49:56

推荐回答（2个）

回答（1）：

按照劳动法是有的，但是要看你是否签订劳动合同，这里有个违约的行为。没签订，那就看你们企业了。讲理就给，反之不给、

回答（2）：

这个首先要看你在入职时有没有与老板签订了劳动合同，没有劳动合同的就没法说了。签订了劳动合同的得看合同条款是怎样标注。且有一点是你口头说不干了那是无效的，要有书面辞工报告才算有效，老板不让你干也要有书面的辞退才能证明是他把你辞退，这样你才有维护权益索赔的资格。