因为公司没有和我们签订劳动合同和加4金,所以我们仲裁了,仲裁判下来我们赢了,但现在公司又上诉,理由

2025-05-04 22:46:06
推荐回答(1个)
回答(1):

你这个还真不好说了,如果说,也可以算是劳动合同,因为劳动合同并不在于叫什么名字,里面约定了薪酬,虽然劳动合同必备条款大部分缺失,但是也不能说就不是。
这个就看法院怎么裁决,如果认定不是劳动合同,也是有道理的,因为名字包括内容基本都是缺失的,你不能为了逃避签订规范劳动合同的责任,随便就写个东西算是劳动合同;如果认定是劳动合同,就是我上面说的。因此,这个就看法院怎么自由裁量了,如果从保护劳动者从严惩戒企业,那就认定你不是;如果从适当放宽企业,那就可以认定是的了。