合法的
旷工单位可以直接解雇，而且造成损失可以要求你赔偿
寒假工本身就是兼职，和小时工一个意思，都是非全日制用工，本来你可以正常随时通知单位辞职就可以，当天就可以要求单位结算工资
现在你旷工属于被单位开除，肯定没办法拿全工资了，自己和单位协商
《劳动合同法》
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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