不明白你这个问题是什么意思。你这个月15号发的不是上个月的工资吗？那2016年1月15号你不已经发了2015年12月的工资了吗。再算2016年春节是2月8号。如果你们大方点，可以在春节前把一月的工资也发了啊。因为本来接下来的几天也都是放假的。至于年终奖，你可以在春节放假之前一起发。如果现金流不充足，可以在一季度再发放。其实就是看你们大不大方了，毕竟企业文化和员工归属感的建设这些事不是每一个公司都能做，都能做好的。
按劳动法规定发啊！还是十五号发。用工资来捆绑员工去留没用的……用福利留住的才叫真正的留住！比如公积金，规范离职时才能拿到的福利……很多人为了公积金也就不会自离了……
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024