各地政策不一,你要看一下你所在地劳动局是否有相关规定。比如上海,北京,一般女性晚育的才给予男性3天陪产假,如果不是晚育则没有。所以你要看当地规定。
广东胡律师:
新劳动法规定的产假是针对女职工的,对于男性职工没有规定,只是一般单位作为福利性的待遇自愿规定男职工享有的。
关于男方生育假的奖励,你还是要参照你当地计划生育条例。
法律也许有具体规定,但执行确是由公司来决定的,毕竟现在你老公对公司处于弱势,这就要看公司体谅员工不了
人口与计划生育条例,一般的是7个工作日,实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。