给个人老板干活,老板有活就打电话去干,没活就不去,干活时受伤算不算工伤？

2025-05-14 22:22:20

推荐回答（5个）

回答（1）：

应该不算工伤。受伤人与老板之间应该不属于劳动关系。首先，如果是老板个人，那因为老板不具有用工主体资格，所以不属于劳动关系。其次，如果老板是单位，也不应该属于劳动关系，因为双方之间不具有劳动法意义上的管理与被管理的关系。双方之间应该属于雇佣关系。

回答（2）：

不管是国企，私企或个人干活时受伤都算工伤，伤者有权要求对方给予治疗及赔偿。

回答（3）：

应当算是工伤，因为你和老板之间存在事实劳动关系。

回答（4）：

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回答（5）：

干活的时候受伤肯定算工伤了