单位如果辞退退伍军人分三种情况： 按照,《劳动合同法》第48条，87条 单位违法和退伍军人解除劳动合同的， 按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。 退伍军人还可以要求继续在单位工作，不要经济赔偿金。 2、如果是按照《,劳动合同法》第46条，第47条， 单位和退伍军人解除劳动合同的，要按照军龄与工龄之和，每满一年，给予一个月的工资补偿。 3、如果是按照《劳动合同法》第39条，单位和退伍军人解除劳动合同的，退伍军人是不会得到经济补偿的。
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