少儿托管机构有什么好的人才培养方式吗？

2025-05-22 05:04:50

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轮岗培养是提高人才能力的有效方式。
晋级托管的高管就是从轮岗中过来的，同时很多优秀企业如IBM、华为等都在企业内部或跨国分公司之间建立轮岗制度。
高层管理人员通过轮岗工作能够对企业的整体运营有个全面的理解，在做重大决策时就能站在更高的视角上看问题，逐步形成战略思维。
跨部门的轮岗能够让团队了解托管班不同部门的工作重点，换位思考，培养多元化思维。轮岗有利于团队了解不同的文化和市场特点，培养人才的全球化视野。