第一，工伤保险条例，是国家处理工伤事故唯一的法律文件，职工工伤，全部按照工伤保险条例处理，除此之外，没有任何其他法律文件处理工伤事故。
第二，对于不属于工伤保险条例调整范围的事故，应该按照人身损害赔偿办法获得民事赔偿，比如：没有劳动合同，或者不具备劳动关系的职工。
第三，职工发生工伤事故，不因为他人的伤害，追究加害人的经济赔偿责任，一切赔偿，都由工伤保险基金或者单位承担，对于加害人有责任的，由单位根据单位的规章或者法律追责，轻者可以给予处分，涉及犯罪的，可以依法追究刑事责任。和工伤职工本人无关。
就是除了工伤保险赔付的项目以外，依照法律在其他的法律关系上构成人身损害伤残等级的，还可以根据相关规定提出赔偿
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