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公司裁员我21年工龄应该怎么赔偿

2025-05-08 18:45:40

推荐回答（5个）

回答（1）：

首先，公司应当提前30天书面通知你们解除劳动合同，在30天后正式解除劳动合同，如果没有提前30天通知，公司就应当支付你一个月工资作为代通金。其次，公司应当按照你满半年不满一年算一年的工龄，支付你一个月工资的经济补偿金。劳动合同法： ...

回答（2）：

应向公司索要到合同期之前的所有工资，不给去劳动部门上诉

回答（3）：

上法院

回答（4）：

你在这公司多久？21年？

回答（5）：

？

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