按照法律规定，一般的职工只要提前一个月辞职，就可以和用人单位解除劳动合同，用人单位不得克扣职工的工资。如果未能够提前一个月，职工也能解除劳动关系，但是要赔偿用人单位因此而受到的损失，但司法实践中用人单位很难证明一个普通的职工辞职会给企业造成多大的损失。
您好，很高兴为您解答：这个不结工资给你是违法的，你可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁！
不能 属于违约
