工资待遇问题属于劳动争议范畴，你可以直接申请劳动仲裁解决，如果公司无法证明没有克扣你工资和提成，劳动仲裁会依法维护你的合法权益的。
根据你说的情况,我认为肯定可以赢的.
老兄,你写的太长了,估计没几个人愿耐着性子看完,我建议你最好把最主要的写上.我觉得你能不能去劳动局问问啊?
