中国电信A类派遣制员工几年才能转正？

别做梦了！电信最奸诈的国企，合同法规定在一个单位干满十年必须给予转正！电信是几年一换外包公司，从物业到中通建！工资待遇辽宁外包1450元左右没扣保险，公积金180左右！除非家里不差钱，要不别来电信了！任务压人，给员工画饼，转正基本上不可能！移动2015年大面积转正，电信至今已经5年没有转正机会！刘全有一个地级市公司外包300人争夺10个名额！而且电信外包员工身兼数职，客户经理，话务员，司机，维系经理，业务员！大多数靠员工自己找关系谈业务！工资钱都不够打人情关系的！

电信的派遣制员工，不知道上海电信的制度是怎么回事，但我们这里，派遣制员工要工作3年，然后在在省公司考试，面试合格后才有机会转正，而且派遣制员工的工资超级的低，只有工资没有绩效，工资也只有正式工的工资的一半。

其它的福利到是和正式工一样。

首先，楼主的概念就已经错了。电信旗下的实业(也就是现在所说的中通服，已经在08年从主业资产剥离了，所以不存在电信编制的问题了，现在工程局、设计院的编制是属于中通服(大型央企，香港上市)的，不属于中国电信);

其次，同工同酬是不可能的，拿我现在单位来说，编外待遇大致是编内的60%-70%;

第三，转正是很多因素的叠加，不过就我看来，几乎还是蛮大的，近几年中通服除了几个大院，其他设计院待遇都不咋地，所以跳槽率很高，工程局也是如此，所以转正还是希望很大的。

外包的基本不会转正（因为电信怕麻烦基本比较低的职位都会选择外包，不用自己管理，出事后也不是他们的责任，因为你是和外包的公司签订劳动合同的）

没有任何一条法律规定派遣工干了多少年就一定要被转正。转正与否还是得看公司的意思。绝对不公平就走吧。派遣对劳动者来说没有任何好处，本身也不建议你长干。

中国电信A类派遣制员工要在岗位工作3年，然后再去在省公司参加考试，面试合格后才有机会转正。

派遣制员工的工资低，只有工资没有绩效，工资也只有正式工的工资的一半。其它的福利到是和正式工一样。