劳动合同到期，没有续签而继续工作，企业倒闭关门，有经济补偿吗？应该如何补偿？

2025-05-14 11:00:54

推荐回答（3个）

回答（1）：

公司宣布破产，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业破产法，第一百三十一条，破产财产优先清偿破产费用的共益债务后，依照以下顺序清偿；1.破产人所欠的职工工资和医疗、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠的税款，3....
你没签合同，但也存在事实劳动关系，合同到期开始，劳动合同法规定要赔付你每个月的双倍工资，大致情况就这样。

回答（2）：

没有

回答（3）：

应该有补偿吧！但怎么补偿还要看厂里了