每个保险公司都是这样类似的制度,因为保险公司不养闲人。培训是为了提升整体业务员的素质和专业度以便更好的服务大众和发展自己的团队。辞退是优胜劣汰,这样才能让公司更好发展
跟不上公司脚步走的人早晚会被自己淘汰
培训是给你增加能量,增长知识,但是如果不去运用,那就等于零
这叫大浪淘沙,沙里淘金!筛选人才!
无规矩不成方圆,跟不上脚步的人早晚会被自己淘汰