1、非工伤死亡，那么我们就不能走工伤的路线。2、死在宿舍那么一定是因病死亡或者是猝死。3、根据这个情况可以找公司违法的证明，比如说加班超时，劳动法规定每周正常上班时间为40小时，每月加班时间不得超过40小时，那么公司是否有超时加班呢。4、如果公司有超时加班的情况可以根据，企业超时加班，使员工疲劳过度猝死。恩有过这样的案例。只能帮你到这里了，给个采纳吧
