社保买了3年零11个月失业保险可以拿几个月

领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。被保险人领取失业保险金的期限如何确定。

1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。

2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。

3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。

4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。

5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

扩展资料：

失业保险金的领取期限：

《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次就业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”需要注意的是：失业者领取失业保险金并没有等待期，但是有最长给付期。

《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在实务中，各地可能根据失业者缴费时间的长短，在同一档次内适当拉开失业保险金的领取期限。

领取失业保险金的次数限制：

申领失业保险金没有次数限制。《社会保险法》和《失业保险条例》只规定了有关享受失业保险的条件，而没有规定限制享受失业保险待遇的次数。失业人员失业保险待遇的申请与失业人员就业期间履行缴费义务相对等。履行缴费满1年可享受失业保险待遇。

只要符合《社会保险法》和相关法律法规中规定的失业保险金的领取条件，就可以领取失业保险金，而不管劳动者领取的次数多少。

参考资料来源：百度百科-失业保险

最长可以领取12个月。

根据《失业保险条例》：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

扩展资料：

案例分析

深圳有员工刘某因听朋友说深户的员工要是辞职了没工作，在职时只要是交了失业保险的，辞职后是可以去社保局领取失业保险金的。刘某觉得自己正好是深户，现在又没工作，而且之前也一直都有交失业保险，于是就跑到当地社保局去咨询想领取失业保险金。

刘某能不能领取失业保险金主要看其离职的类型，如果是自己个人原因主动辞职的，是不能领失业金的；如果是被企业辞退或是因企业过失性原因（劳动合同法第三十八条规定的情形）而被迫辞职又或是跟企业协商解除劳动关系的，是可以领取失业保险金的。

参考资料来源：百度百科：失业保险条例

社保买了3年零11个月，不满4年，领取失业保险金的期限最长为12个月。

依据《失业保险条例》，具体规定如下：

第十七条　

1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

扩展资料

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

参考资料来源：

社保查询网-失业保险条例

领取失业保险金的期限最长为12个月，各地有领取时限规定，例如陕西省规定累计缴费时间3年以上不满4年的，最长可以领取9个月失业保险金。  

《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。  

湖南省实施《失业保险条例》办法  

第九条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不领取失业保险金；满1年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的失业保险金，但最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业期间应领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但是最长不超过24个月。  

本办法实施前，按照国家和省人民政府规定不参加失业保险的用人单位的职工，其工龄视为本人和用人单位缴纳社会保险费的年限。  

陕西省《失业保险条例》实施办法  

第二十二条失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定,最长不得超过24个月:  

（一）累计缴费时间满1年不满2年的,领取3个月失业保险金;  

（二）累计缴费时间2年以上不满3年的,领取6个月失业保险金;  

（三）累计缴费时间3年以上不满4年的,领取9个月失业保险金;  

（四）累计缴费时间4年以上不满5年的,领取12个月失业保险金;  

（五）累计缴费时间5年以上不满10年的,领取18个月失业保险金；  

（六）累计缴费时间满10年以上的,领取24个月失业保险金。  

失业保险费缴费时间按单位和职工个人缴纳失业保险费的时间分别累计计算。

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：  

（一）劳动合同期满的；  

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；  

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；  

（四）用人单位被依法宣告破产的；  

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；  

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

扩展资料：  

领取失业保险金需要满足以下三点条件：  

1、缴费期限规定  

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；  

2、主观意愿  

非因本人意愿中断就业的；  

（1）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；  

（2）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；  

（3）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；  

（4）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；  

（5）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；  

（6）法律、法规、规章规定的其他情形。  

3、其他要求  

已经进行失业登记，并有求职要求的。

参考资料来源：百度百科-陕西省《失业保险条例》实施办法

参考资料来源：百度百科-失业保险条例

被保险人领取失业保险金的期限如何确定
1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。